社員の健康増進のため、健康経営に力を入れています。
株式会社ミネ技術では、2019年10月3日の健康宣言以来、健康経営に取組んでいます。
社員一人ひとりが心身ともに健康で、働きがいをもって個性や能力を最大限発揮することが
社員にとっての人生の活力、そして会社の健全かつ持続的な発展の原動力であるとの思いで
健康管理を経営的視点から戦略的に取り組んでいます。
生産年齢人口の減少と従業員の高齢化、深刻な人手不足、国民医療費の増加などは日本全体
の問題となっています。
弊社でもこの問題を背景とし、人材の確保、長く元気に働いてもらえる環境づくりを目的と
して健康経営に積極的に取組んで参ります。
<取り組み内容(一部)>
・健康診断100%受診
・がん検診率70%以上を維持
・生活習慣病予防
・感染症予防
・受動喫煙対策
・ノー残業デーの導入
・健康相談窓口の設置
・月1回の「健康だより」の発行と勉強会の実施 等
弊社の取組みの一環として、健康に関する様々なテーマを「健康だより」として社員に提供し、
毎月1回、健康に関する勉強会を行なっています。
令和6年8月には第57号を発行しました。
継続して様々な健康情報を提供し、社員の健康増進に努めていきます。
また、外部機関から講師を派遣していただき、定期的に健康に関する講座を開催しています。
「保険だより」や社内の勉強会だけでは分からない、専門的な知識を得ることができる機会
となっています。
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